Processus de recutement

O'com3pom's vous proposez des auxiliaires sérieuses, fiables, et complétentesimages.jpg 

MICRO CRECHE ET POUR LA CRECHE VOLANTE

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT SE DEROULERA SUR PLUSIEURS ETAPES :

ca peut etre des tres bien des hommes que des femmes, ayant un cap petite enfance,BEP (sanitaire et social), BAC ASSP

 

     Vérification des diplômes et/ou formations.ayant 3 ans experiences
 
(diplome d 'etat auxiliaire de puériculture, cap petite enfance, BEP (sanitaire et social), BAC  SMS, ou BAC ASSP, assistante maternelle avec agrément, diplome d état éducatrice de jeune enfant, ou éducateur, formation assistante parental). 
 
pour les étudiants ayant le BAFA (avec 3 ans d'experiences comme animatrice ou animateur)
ils faut que leurs études correspondes  à la petite enfance.
(préparation du cap petite enfance , du diplome d état auxiliaire,éducatrice ou éducateur, infirmière, médecin
sage-femme, ou en formation assistante parental.BAC SMS, ou ASSP.)
    • Contrôle des expériences professionnelles en contactant les anciens employeurs.
    • Demande d'extrait de casier judiciaire.
    • Entretien de motivations afin de cerner la personnalité, les motivations réelles, le sérieux et l'engagement sur la durée du candidat.
    • Tests de connaissance et pratique

    Les intervenants O'com3 pom's  signent à leur embauche une charte de qualité et de confidentialité

  • Nous remettons aux intervenants des documents les informant sur la prévention des accidents domestiques et sur les gestes et réactions à avoir dans les situations d’urgence .

  • Nous effecturons régulièrement des bilans avec nos intervenantes. Des formations de mise à jour des connaissances peuvent leur être proposées le cas échéant.        

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Date de dernière mise à jour : 21/04/2015